2020届的毕业生招聘工作,从2019年11月20日-2019年12月12日将近历时近1个月书法校园双选会圆满完成。通过本次书法学院双选会活动，提高了在我院在社会的知名度，并为公司招募优秀、合适的人才，做好人才梯队建设。在此谨将本次校园双选会工作总结归纳如下：

一、前期准备工作
    1、启动双选会之前，着手校园的前期宣传，院自律委帮忙在学院张贴招聘海报，学生在微信朋友圈中转发双选会招聘广告。

2、2019年11月20日-2019年12月7日期间安排专门老师收集招聘单位资料与招聘单位洽谈招聘事情，共有57家企业参与本次双选会。

（一）招聘进行时
      1、所有行程安排妥当后，接下来的工作便是加大宣传力度。安排专人制作招聘会海报、邀请函，所以辅导员老师和学生在朋友圈转发邀请函，加大宣传力度。

2、院自律委学生负责布置招聘会会场和当天会场秩序。

3、带毕业班辅导员负责收集学生简历，和各个企业的小型宣讲会

4、学生会负责双选会的毕业生签到工作

5、大二辅导员负责当天双选会单位签到，企业资质留存事项

6、招聘流程基本上是：放映企业的宣传片→PPT介绍企业文化以及相关岗位信息介绍→现场收取简历→简历初筛→初面→笔试→复试。
　　12月11日9点半双选会正式开始，招募现场就异常的火爆，大量的优秀毕业生直奔公司宣讲会现场而来，宣讲会结束后毕业生们踊跃投递简历，我们也参与到初试的环节中，认真了解求职者的基本信息，包括期望工作城市、岗位和薪资。直到中午12点半结束，经过筛选，确定通过初试进入笔试及复试的将近有50人。
　　当天下午13点30分，部分公企业组织了笔试。参加笔试及复试的毕业生约23余人，通过认真筛选，严格把关，共为20多名同学与企业签订合同。
　　优势：
　　1、招聘会前良好的宣传、制度精美的邀请涵、播放公司音像资料等充足的准备工作为公司的招募打下良好的基础。
　　2、校园招聘流程较为完善，各个环节连接紧凑，上午第一轮面试，下午复试并签订合同，一气合成，节约了时间，提高了工作效率。现场招聘会比较直观，可以见到应聘者本人，通过问答交流也可以了解应聘者本人的一些相关的信息，现场进行选拔。由于参加的招聘会的企业较多，可选择的余地也较大，为企业人才库提供了大量优秀人才。
　　不足：
　　面试内容较为单一，现场招聘由于时间较短，不能当场对应聘学生进行详细的审查和评测，只是和各单位确定期望工作地点、工作岗位和薪资待遇，并没有继续延伸，无法全面的了解到毕业求职者的全面情况。